根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对(指导式领导)更为满意

对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是()

如果某公司的一位员工感觉到不公平，那么他可以采用()的方式来恢复平衡

霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()

在组织发展方法中，用一种专门的调查工具，用来评估组织成员的态度

在组织设计的类型中，行政层级式组织比较适用于()

目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()

下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是()

技术性失业的形成原因有()

战略制订过程中，下列因素不属于对外部环境分析的内容是()。

某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万

马尔科夫分析方法的基本思想是()。

劳动争议处理的一般程序有()。

面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是()

绩效计划的内容包括()。

某私企独创了员工代表一票否决制，即在进行与员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。

战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源

家庭生产理论将家务劳动看成是一种()。

()属于劳动保障监察的原则。

关于劳动关系的说法，正确的()。

关于股票增值权，下列说法错误的是()。

绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净

向上倾斜的劳动力供给曲线()。

下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是()。

关于收入效应和替代效应描述正确的是()。

下面对于参与管理的描述中不正确的是()。

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门做出的工伤认定结论

()的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持

为了找到企业劳动力需求规律，需要的概念是()。

组织文化可分为()。

如果培训与开发机构隶属于人力资源部门，那么关于这种模式的表述正确的是()。

国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂

属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是()。

职工应当参加职工基本医疗保险，由()按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途

内部劳动力市场激励不包括()。

审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件

要使参与管理有效必须符合的条件有()。

员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有()。

明茨伯格及其同伴所提出的决策过程包括()。

下列选项中，不属于直线经理的人力资源管理职权的是()。