劳动合同法律关系的主体指的是()

关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()

社会保险法律适用的基本要求包括()

关于年薪制的说法，正确的是(年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬)

进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是()

在操作人员和专业人员层次上，()是工作绩效的主要特点

特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括()

由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是()

失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()个月

属于改变型领导者的特征和方法的有()

关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()

资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括(资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难)

在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越()

传统的物质理论认为，领导者()

如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化

在职培训可分为(特殊培训)

劳动争议调解遵循的原则是()

关于仲裁案卷，以下说法正确的是()

美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是()

不属于三方协商机制的特征的是()

影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素

关于质量监督小组的称述，错误的是()

关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()

关于管理方格理论的说法，错误的是()

某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平

根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是()

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是(创造和谐的气氛)

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大

在职业兴趣类型中，()的人具有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力

关于企业年金的说法，错误的是()

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()

基本养老保险基金不包括()

仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一

影响人力资源需求预测的因素包括()

关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是()

在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的有()

专业技术人员的薪酬结构主要包括()

劳动者的义务包括()

关于人才“零库存”模式的说法,错误的是()

组织发展方法中，传统的人文技术主要包括()

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()