中国职工民主参与的主要形式包括()

关于绩效评价常见误区的说法，正确的是(刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工)

关于组织设计的说法，正确的是(组织设计影响组织文化的形成)

绩效反馈面谈需要达到的目的有()

属于正常性失业的有()

失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括()

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为()工资差别

家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，即()

不属于劳动争议的是()

从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是()

组织设计的类型多种多样，常用的有(行政层级式组织形式)

当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()

下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是()

2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考

目前我国经营者年薪制有()种模式

劳动保障监察机构的职责主要有(依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为)

人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长

要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()

有些企业喜欢雇佣年轻的大学毕业生，并为她们提供大量的培训

钱某于2017年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同02017年11月的一天

下列支出中，属于人力资本投资支出的有()

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()

从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是()

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是(为人员的配置和甄选提供依据)

关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()

劳务派遣单位()未延续，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满

评估培训与开发效果时，最重要的评估是()

关于内部劳动力市场，下列说法错误的有()

组织设计的主体工作是(组织结构的框架设计)

实施职业生涯指导与咨询的人员不包括()

下列选项中，属于劳动者享有的权利的是()

关于股票增值权的说法,错误的是()

基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的

关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()

评价绩效改进效果的维度包括()

下列观点属于交易型领导理论的是()

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是(劳动规章制度应当经过民主程序制定)

根据费德勒的观点，情景性因素包括()

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为()

技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式()

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()

关于继任规划的说法，正确的是(继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划)