职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户()取企业年金

下列争议中，属于劳动争议的是(个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议)

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

关于参与决策的说法，正确的有()

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间

有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()

()是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的

明确工作流程、工作职责以及绩效标准等内容，为任职者提供工作标准和行为规范

关于绩效薪金制的说法，错误的是()

在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()

关于绩效考核方法的陈述，正确的有()

质量监督小组是一种常见的()模式

关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()

根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资

激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()

劳动争议调解遵循的原则有()

关于评价中心方法的说法，正确的有()

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()

有效沟通的福利模式的构成因素不包括()

下列情形，不属于《人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()

在处理劳动争议案件时。调解部门要在规定的时间内完成。人民法院也要及时审判,这反映的是(及时的原则)

关于领导技能的说法，正确的有()

组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑()

2011年7月1日，施某与1劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低

在短期内，由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增，工资率上升，而该职业的培训期较长

在()职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()

按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()

根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是()

()的确定是工资研究领域的两大难题之一

现代以人为基础的系统性工作分析方法有()

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率

人员甄选的实施过程是()

为了提高党政基层机构的执政能力．某市市委为200多名后备干部举办了一次培训

根据以下材料，选出正确答案小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低

K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度

绩效反馈面谈的内容主要包括(探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划)

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括()

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是；在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则()