关于工作分析的问卷法，正确的陈述是()

关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是()

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是(员工关系管理是人力资源管理的组成部分)

关于薪酬的说法，正确的是()

小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越

关于劳动合同试用期的说法，错误的是()

小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作

卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()

关于工作满意度的说法，正确的是()

该公司的人力资源管理作业职能应当南()承担。

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()

关于绩效考核指标的说法，正确的是()

关于工作满意度的说法，正确的有(工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度)

下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是()

影响作业能力的工作条件和性质主要包括()

某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同

下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()

下列选项中妨碍沟通的因素有()

职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足()条件

生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于()

依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满()周岁的未成年人

下列人群中，属于团体的是()

货币工资是指(以货币形式支付给雇员的劳动报酬)

关于员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()

在我国，劳动行政法规是由()制定的。

使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于()

关于晋升竞赛的说法，正确的是()

关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()

与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()

下列关于工作分析的陈述，不正确的是()

未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是()

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()

工作分析的内容包括()

人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为()

下列关于录用信的说法，不正确的是()

政府雇员的劳动力市场属于()

()是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度

一般而言，团体的发展经历的阶段有()

法定假期不包括()

组织内部在岗培训与开发的优点在于()