()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种

在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准

某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()

组织承诺是指(员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度)

关于平衡计分卡的说法，正确的是()

关于工作满意度的说法，不正确的是()

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天／月

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，其说法正确的有()

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的()原则

关于工作说明书的描述，正确的是()

用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外

企业在使用猎头公司时，要注意的是()

我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()

李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是()

劳动力供给(既有数量的概念也有质量内涵)

采取城乡分隔的就业政策会导致()

下列不属于人员分析的内容的是()

关于高工资的说法，错误的是()

用人单位依法享有的权利包括()

下列因素中，会对团体的形成产生影响的有()

下列关于情绪和情感的陈述，正确的是()

下列关于职位评价方法的陈述，正确的是()

用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括()

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()

对决策层进行培训与开发不包括()

与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()

关于工作单调感的表述，正确的是()

信息传递者为迎合接收者的需要故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，这属于哪种形式的沟通障碍()

关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是()

外部培训开发机构包括()

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式

排序法的缺点在于()

关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是()

在编写工作规范时，应该注意()

李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的

在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是()

在设计作业中的用力方法时，应尽量()

在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()