团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()

在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有()

关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是()

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理

下列各项适用《劳动法》的有()

以下说法合适的有()

晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事

()是先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值

职位评价的目的是()

佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()和()之间无休止的战争，而这场战争由()来协调

劳动力需求是一种()

人力资源的能动性主要表现在()

农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满()的，失业后可以在常住地登记

员工满意度调查的步骤()

其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过()对劳动力需求的数量产生影响

关于福利的叙述，正确的是()

薪酬调查的主体一般分为()

在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求()

企业向全体员工支付的非货币报酬是()

为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()

作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括()

根据罗克奇的分类，成就感属于()

正式规范在()中不存。

林小姐提前解除劳动合同的要求说法正确的是()

下列工作分析方法适用观察法的是()

工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()

实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括()

可能会影响到绩效考核的工作特征包括()

以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括()

关于内部劳动力市场，说法正确的是()

下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是()

关于招聘中歧视的说法，错误的是()

关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()

下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()

薪酬公平性原则中的个人公平性是指()

一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容()

下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()

主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()

县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位

A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()

春节期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()