男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因()

把l作作为一种生活内容时获得的满意程度,称为()

下列各项属于同质性团体优势的是()

下列关于情绪和情感的描述正确的有()

当工资率上升的收入效应小于替代效应时，个人劳动力的供给曲线()

一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是()

如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()

在对态度的定义中，强调了态度的组成及特性的学者是()

工作满意度坦论中的()认为,公司要重视员工精速作的合理期望,并读法满足这些期望

管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导

销售职位普遍使用的个人奖励制度是()

关于排序法的优缺点的说法，错误的有()

关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()

工作满意度的均衡水平模型认为()

设计绩效考核指标权重时可以使用的方法有()

人格的影响因素包括()

向后弯曲的劳动力供给曲线是指()劳动力供给曲线

关于工作时间和休息时间说法，错误的是()

根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括()

我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收()

心理测试不包括()

关于艾森克的特质理论，说法正确的是()

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是()

下列不属于基本薪酬的是()

影响企业薪酬设定的因素不包括()

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是(观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求)

职业中介机构的禁止行为包括()

()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的15%

影响劳动关系氛围的组织因素是()

人力资源管理共享服务中心的工作特点是()

下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()

关于效率工资的说法，错误的是()

采用主题专家会议法，主题专家一般以()为宜

关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是()

老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金

某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作

根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选择适合的职业或专业，这是()

工作任务分析的任务在于()

人力资源的作用主要体现在()

可以解释从众行为发生原因的是()

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()