艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为()等维度

认为智力可以分解为各种原始能力的是()

劳动法是调整()的法律规范的总称。

()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点

关手薪酬公平性的说法正雊的是()

让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能

下列关于招聘的陈述，错误的是()

人力资源一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的

绩效考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作()

内部招聘相对于外部招聘的优点是()

根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益

关于员工援助计划(EAbr)的说法，错误的是()

配置劳动力资源的基础性调节手段是()

小时最低工资标准适用于()

经济活动人口是指()

对业绩提供报酬可以采取的形式有()

下列关于薪酬的说法正确的是()

关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()

采用头脑风暴法需遵循的原则有()

用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在()时支付

工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程

按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()

通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置

林小姐可以()为由要求解除劳动合同。

“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力

下列()争议属于我国劳动争议的处理范围。

参加劳动的人必须要有劳动能力，还要有()

戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调、可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是()

在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()

工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是()

下列关于团体凝聚力的陈述，正确的是()

关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()

根据经济学家们的观点，不纳入自然失业率计算范围的是()

我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济，以及完善社会保障体系促进就业

职业中介违法行为的法律责任有()

2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁E112A口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人

关于价值观的陈述，错误的是()

关于用态度预测行为的说法，正确的是()

某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权

应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是()

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()

用人单位承担的义务有(保障劳动者平等就业和选择职业的权利)