劳动法的目的和作用在于()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

下列说法正确的是(资本密集型的产业有能力支付较高的工资)

著名心理学家里昂·菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是()

我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立()的劳动者，依照本法执行

用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的

工资差别从本质上讲是同()相联系的。

要据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利

下列不属于人员招聘原则的是()

下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是()

下列说法错误的是()

相对于内部招聘而言.外部招聘的缺点是()

劳动力市场是一种(劳动力需求方往往占优势地位的市场)

属于工具性价值观的是()

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()

在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()

通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明，从事不同劳动强度作业天后，肌腱反射机能的恢复程度是不同的

劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括()

下列关于价值观的陈述，正确的是()

整个招聘活动的起点是()

关于薪酬的作用的说法，正确的是()

现代人力资源管理的特色不包括()

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()

关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明()

()成某种作业所具备的心理、生理特征。

继任规划是指公司制定的用来填补()最重要的的计划

某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击

某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周

用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续

H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一

《劳动法》确立的主要制度包括()

具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()

小于和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作

劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正

借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()

运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题()

就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是()

根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体

“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的()胜任特征

不属于培训需求分析的方法是()