用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素()

专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()

关于年薪制的说法，正确的是()

2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作

关于内容效度的说法，正确的是()

下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有()

下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是()

劳动保障行政争议具有的特点有()

组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有()

丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是()

组织结构设计的特征因素不包括()

劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()

下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()

关于有限理性模型内容的说法，正确的是()

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()

根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是()

家庭生产理论的主要内容包括()

对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内

美国编剧公会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于()

如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业和本科毕业生之间存在()关系

下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是()

根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查

团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征()

关于成本领先战略的说法，错误的是()

密西根模式描述领导行为的维度有()

关于团队绩效考核的说法，错误的是()

马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型，依次为()

人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是()

某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时

政府采取的促进就业的宏观经济政策有()

在下列选项中，不属于回任工作评估内容的是()

建立人力资源信息系统的程序包括()

胜任特征结构冰山图中，位于冰山底层的是()

对于赫塞和布兰查德所指的低工作-低关系式的领导风格，宜采用(授权式领导)

关于工作特征模型理论的说法，错误的是()

全面薪酬战略的特点是()

吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备()特质

关于个人奖励计划的说法，正确的是()

关于企业人工成本结构指标，正确的说法是()

既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动生产力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外

教育投资的私人收益表现在()