运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括()

女职工怀孕满4个月以上流产者，给予()天产假

下列属于工作实践法的特征的有()

工作设计的目的之一在于()

小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象

下列关于技术性失业的陈述，错误的是()

工作分析的结果在应用过程要遵循()原则

组织承诺中的(情感承诺)最为重要，对工作行为的影响也最为明显

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源有()

小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析

关于案例研讨法的说法,错误的是()

通过宣传资料进行招聘的优点是()

关于招募的说法,正确的是()

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件

公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办的()

在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内

美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()

工作分析在人力资源管理中的作用有()

除法定用工形式外，还有一些特殊人员的使用。以下不属于特殊人员中超龄人员的情形是()

室内装潢师最可能需要具有下列何种独特的能力()

根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序

我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()

属于发动合同必备条款的是()

十月份某学校要举行一个话剧比赛，小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名

岗外培训与开发的特点不包括()

根据国家有关规定，企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支

关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是()

在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑

根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中错误的是()

小钱大学毕业后换了几次工作，在寻找工作的过程中，他发现这样一些情况

薪酬调查操作步骤错误的是()

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能

界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求

劳动力流动是指()

如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有()

下列关于工作研究的说法，错误的是()

关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是()

“通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源的对人力资源的()措施

下列现象中，属于职业倦怠的是()

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括(因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系)

关于关键事件法的说法，错误的是()