我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括()

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查

关于说服的说法正确的是()

某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定

下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是()

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括(因职工损害企业利益而发生的社会关系)

关于宽带式薪酬的说法，正确的是()

关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是()

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的(克争性原则)

根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是()

2015年7月1日,李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金

劳动者获得的()收入不属于工资范围

张某的月工资收入是4350元，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是()元

下列关于职工福利的内容说法正确的是()

在工作分析的准备阶段，确认工作分析的目的在于()

()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系

奥尔波特认为人格结构主要有()

对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行的职业健康检查和医学观察的费用，由()承担

根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是()

以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是()

根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前()向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书

培训与开发需求分析主要来自于()

关于人力资源生产性的表述，正确的是()

根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是()三者的和谐

下列措施中，不利于提高员工满意度的是()

劳动力需求是一种()需求。

关于劳务关系的说法，正确的有()

以下说法正确的有(加入团体的难度越大、可能性越小，成员的凝聚力越大)

通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()

下列关于竞业限制的说法，正确的是()

开展工作分析的首要步骤是(确定工作分析目标)

长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是()

关于作业能力的说法，正确的是()

基本薪酬的支付依据不包括()

目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有()

()适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力

下列关于工作分析在企业管理中作用的说法，错误的是()

员工的工作满意度会影响()

根据费斯延格的认知失调理论，人们用来减少认知失调的方法包括()

某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算

关于个人主义与集体主义的说法，错误的是()