在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年
08-16态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括()
08-15从组织外部来看，影响招募工作的因素是()
08-15应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括()
08-15下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是()
08-14在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是()
08-14用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理就业登记手续
08-14组织在()时，更适合来用外部招聘
08-13在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()
08-13某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将
08-13在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是()
08-12小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验
08-12下列不符合职工教育培训经费的使用范围的有()
08-12常用的工作分析方法有()
08-10用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间
08-10培训的最主要的目的是改变受训人员和行为，其中包括下列哪些方面的内容()
08-10小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道，但他对自己所从事的设计工作非常敬业
08-09关于人格的说法，正确的是()
08-09假定其他条件不变，工资率下降()
08-09奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括(次要特质)
08-08建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤
08-08认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的理论模型是()
08-08员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系
08-07记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据
08-07()是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用
08-07为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己
08-06用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的
08-06劳动法的立法目的是()
08-06下列情形中,符合法律规定的是(小王在试用期被依法迫究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同)
08-05下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
08-05报考指南
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