短期奖励计划不包括（）
10-26下列选项中，关于个人奖励计划的说法，错误的（）
10-26下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（）
10-26下列选项中，关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误
10-26在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属
10-25大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧
10-25在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特“信用卡”，
10-25工作的自主性有助于员（）
10-25某公司人力资源部有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工
10-24下列选项中，关于压力源的说法，错误（）
10-24协商一致解除劳动关系的特点（）
10-24劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关
10-24根据《就业促进法》，设立职业中介机构的条件不
10-21下列选项中，关于用人单位自主用人权的说法，错误
10-21下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）
10-21劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有
10-21《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护作出了具
10-20下列选项中，关于工作时间的说法，正确的是
10-20下列情形中，符合法律规定的（）
10-20下列选项中，关于用人单位招用人员的说法，错误的是
10-20根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受(98天)产假
08-26未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，3年一次的，给假
08-26确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳
08-26与生产要素相比，X效率理论很重要的三点认识包
08-26下列选项中，关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确
08-25减少偏见的方法包括将注意力集中到对象的个人特征上
08-25学习理论认为，人的态度是后天习得的，学习的机制包括模仿
08-25员工的工作满意度会影响组织公民行
08-25下列选项中，关于就业服务机构的说法，正确
08-24外部招募相对于内部招募的优点在于扩大了候选人的选择范围，有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
08-24报考指南
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