培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责
08-04个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是
08-03下列选项中，关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别的说法
08-03一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是
08-03有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中
08-03个体的激动与进取是指()
08-02关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是
08-02关于艾森克的特质理论，下列说法正确的
08-02关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是
08-02在人格理论中，最为重要的是(人格特质理论)
08-01按心理学的说法，人格是指个体所具有的与他人相区别的独特
08-01巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情
08-01组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()
08-01奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括了
07-28特质论的假设有人格特质在空间上相对稳定、人格特质在时间上相对稳定
07-28“四体液说”把人分为四类，即
07-28卡特尔的特质理论中的根源特质包括了
07-28（）是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反
07-18下面有关特质论的陈述，准确的是
07-18人格的影响因素包括了
07-18心理学研究表明，人的基本情绪共有7种
07-18言语表情不包括什么
07-13最直接反映一个人情绪状态的
07-13下列关于情绪的表述不正确的是
07-13激情具有激动性和冲动性的特点
07-13关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是
07-12心理学家常常把人类的表情分为了
07-12下列关于情绪和情感的描述正确的
07-12工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象
07-12与组织和工作相关的态度指标主要包括了
07-09报考指南
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