组织在进行人员招聘录用工作时()

下列用工形式中，受到《人们共和国劳动合同法》规定的有3种

设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向()申请行政许可

下列不属于劳动合同必备条款的有()

吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是()

变更劳动合同的情形一般包括()

下列各项中，属于全体公民放假的节日的有(国庆节)

过度劳动问题的对策及建议包括()

下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是()

在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有()

下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续比较的方法有()

在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募

采用能力法把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分

关于工作分析、工作评价与管理薪酬之间关系的说法，错误的是()

综合计算工时工作制通常适用于()

承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有()

影响薪酬设定的内在因素包括()

人力资源管理发展的顺序是()

关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是()

外部培训与开发的特点是()

下列选项中,关于培训与开发的说法,正确的有()

不属于人力资源异质性资源特征的是()

我同规定基本养老保险个人缴费年限累计满()，退休后按月享受基本养老保险待遇。

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()

下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是()

下列方法中，不属于传统的工作分析方法的是()

关于个人主义与集体主义的说法，错误的是(个人主义强调在组织中应重视成员资格)

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()

下列选项中,属于团体的人群是()

资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括(资本密集型产业对资本投资要求较

下列选项中,属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是()

从法律的角度看，招聘广告一般属于()

关于工作分析的说法错误的是(工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件)

下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是()

住其他条件不变的情况下由于替代效应，工资率下降将导致()

对录用人员进行岗前培训的目的在于()

关于角色扮演法的说法,错误的是()

关于员工援助计划的作用的说法，错误的是()

关于影响招募活动的因素的说法，正确的是()

当工资率下降，替代效应()

关于工资支付的说法，错误的是(工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付)

角色扮演法说法正确的有()