工作分析的内容包括(工作任职者要求)

下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有()

在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有(要提供充分的真实

可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的有()

工作满意度的特点包括(整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度)

艾森克提出的划分人格的维度包括(外倾)

对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出

用人单位自主招用人员的途径不包括()

非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过(24)小时

劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位

法定的用工形式包括()

关于劳动合同试用期的说法，错误的是(试用期内，劳动者辞职无须提前告知)

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是(社会保险)

就业登记的内容不包括()

双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图

()是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息

劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的事项中，不包括

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是(人民法

下列不属于劳动合同的必备条款的是()

用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的

以下不属于劳动合同法律特征的有()

下列属于劳动合同的必备条款的是()

劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立()

对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务

劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的()

在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商

关于劳动合同的说法不正确的是()

劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的()的协议

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是(只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同)

关于劳动合同效力的说法，正确的是(劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效)

下列劳动合同无效或者部分无效的是()

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法

关于劳动合同试用期的说法，正确的是()

按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起

劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在()为被派遣劳动者参加社会保险

由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有()

社会保险经办机构应担自收到申请之日起()日内予以审核

用人单位应当在用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括(工伤保险条例)

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假

根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时