团体决策的常用方法包括(德尔菲技术)
10-23下列选项中，不享受当年年休假的情形有(累计工作满11年的职工，请病假累计3个月以上的)
10-22《劳动法》规定，不得安排未成年工从事(高处、低温、冷水作业)
10-22下列选项中，关于医疗期的说法，正确的有()
10-22下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有(不论何种劳动合同
10-22下列选项中，与劳动关系密切联系的其他社会关系包括()
10-21实习协议一般应包含的内容包括()
10-21下列选项中，关于招募范围的说法，正确的有()
10-21应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括(已享受基本养老保险待遇的)
10-21培训与开发需求分析的方法包括(申报法)
10-20下列选项中，关于绩效考核技术的说法，正确的有()
10-20招募工作的基本程序包括()
10-20先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大
10-20团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员
10-20下列选项中，属于团体的人群是(一个班的学
10-20世界上最早的特质理论是(恩培多克勒的“四根说”)
10-19下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误
10-19通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括(独立)
10-19人格特质在组织中的应用主要体现在对(领导)的研
10-19奥尔波特的特质理论提出人格结构有3个层面，下列不属于这3个层面的是
10-17小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班
10-17资料研究属于绩效考核指标设计中的(个案研究法)
10-17企业在选择()作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性
10-17某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理
10-16围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法
10-16在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是(特质类指标)
10-16工作分析的成果文件之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分
10-16下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是()
10-15下列选项中，关于工作扩大化的说法，错误的是()
10-15()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一
10-15报考指南
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