下列选项中，关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法

如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者不具备填补职位空缺的能力

下列选项中，关于技术性失业的说法，错误的是()

下列选项中，关于人力资本投资模型的说法，错误的是()

在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是()

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是(工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降)

在其他条件不变的情况下，两国贸易摩擦如果最终导致其中一方的出口下降

在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变

当某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时

下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是()

“继续支持工会和企业组织加强基层组织建设，强化双方协商代表的业务培训

企业劳动争议调解有广义和狭义之分，狭义的企业劳动争议调解是指

劳动关系最主要的特点是(雇佣关

在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要任务与活动是()

下列选项中，属于劳动关系基本主体的是()

下列选项中，关于上市公司股权激励模式的说法，正确的是()

下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是(科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本)

下列选项中，关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是()

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是(标杆超越法)

下列选项中，关于股票增值权的说法，正确的是()

下列选项中，关于绩效面谈技巧的说法，错误的是()

下列选项中，关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是

下列选项中，关于职业生涯锚的说法，错误的是()

根据霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作、有数理分析能力

从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于

下列选项中，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是(因不可抗力，当事人不能在法定时效期间申请仲裁的)

下列选项中，关于工伤保险待遇的说法，正确的是()

下列选项中，不能申请行政复议事项的是()

下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是(劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用)

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()

下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，正确的是()

下列选项中，属于社会保险法律关系主体的有()

下列选项中，关于家庭生产理论的说法，正确的是()

下列选项中，在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中硬指标的是()

下列选项中，属于劳动关系主体的是()

下列选项中，关于劳动力市场的说法，正确的是()

下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是()

下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有()

为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()

下列选项中，关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有()

当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是()

美国心理学家赫伯特·西蒙认为，决策过程可以分为()