王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是（）时间
11-25关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）
11-24关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）
11-24根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）
11-24高等教育的信号模型认为（高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号）
11-24反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（效标效度）
11-23稳定战略的企业的薪酬结构（）
11-23某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策，该战略属于（）
11-23政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（促进者）
11-23不属于动机的三要素的是（）
11-21以下法律规范中，不属于劳动体系组成的内容的是（）
11-21领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）
11-21（）通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平
11-21（）是指专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相吻合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调从而造成的失业
11-19关于雇用临时员工的不利情况的说法，错误的是（）
11-19雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括（）
11-19行政复议申请人不服人力资源和社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（）日内向人民法院提起诉讼
11-19下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）
11-18下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（）
11-18下列不属于裁员需要注意的问题的是（）
11-18关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）
11-18关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是（）
11-17企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解，展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）
11-17关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）
11-17决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（）
11-17关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（它是一种行为主义的观点）
11-16在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式是（行政层级组织形式）
11-16关于股票期权的说法，正确的是（）
11-16下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）
11-16关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有()
11-14报考指南
微信扫码关注公众号
下载APP
订阅公众号
微信学习群
当前位置：
课程咨询
APP做题
小程序做题