116、外部薪酬包括( )
A基本工资 B绩效工作 C社会保险 D晋升机会 E额外津贴
117、日常薪酬管理工作具体包括( )
A开展薪酬的市场调查 B制定年度员工薪酬激励计划
C调查各类员工的薪酬状况 D对员工的薪酬进行心要调整
E对报告期内人工成本进行核算
118、工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )
A由高到低 B由大到小 C由优到劣 D由难到易 E由上到下
119、福利管理的主要内容包括( )
A确定福利总额 B明确实施福利的目标
C确定福利的对象 D确定福利的支付形式
E福利制度与绩效考评结合
120、劳动法律关系构成要素包括( )
A主体 B客体 C权利 D义务 E内容
121、目前我国职工参与管理的形式主要是( )
A平等协商制度 B代表参与 C有组织地参与
D个人参与 E职工代表大会制度
122、企业劳动争议调解委员会由( )
A职工代表 B行政机构代表 C工会代表
D用人单位代表 E法律顾问
123、下列关于集体合同的说法正确的有( )
A集体合同为法定要式合同
B集体合同应以书面形式订立
C集体合同可以分为主件和附件
D口头形式的集体合同也具有法律效力
E我国法定集体合同的附件主要是工资协议
124、劳动合同管理制度的内容包括( )
A试用期考查办法 B劳动合同续订的审批办法
C集体合同草案的拟定、协商程序
D劳动合同解除的审批办法
E劳动合同管理制度的修改、废止的程序
125、以下属于劳动保护费用的有( )
A工伤认定费用 B工伤医疗费用 C工伤评残费用
D工伤保险费用 E工伤人工费用
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