人力资源管理师二级章节强化题：企业补充保险管理

　　第五章 第四节 企业补充保险管理

　　1[单选题]为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》)，本《办法》()起施行。

　　A.自2002年5月1日

　　B.自2004年5月1日

　　C.自2005年5月1日

　　D.自2006年5月1日

　　参考答案：B

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　　2[单选题]企业年金方案的建立应当由企业与员工代表或()协商完成。

　　A.职工代表大会

　　B.委托律师事务所

　　C.工会

　　D.委托咨询公司

　　参考答案：C

　　3[单选题]国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交()或员工代表大会讨论通过。

　　A.职工代表大会

　　B.委托律师事务所

　　C.工会

　　D.员工大会

　　参考答案：D

　　4[单选题]企业年金方案的内容不包括()。

　　A.年金基金的组成

　　B.组织管理和监督方式

　　C.基金管理方式

　　D.资金筹集方式

　　参考答案：A

　　5[单选题]企业年金适用于企业()满的员工。

　　A.雇用期

　　B.试用期

　　C.固定期

　　D.长期

　　参考答案：B

　　6[多选题]一般来说，建立企业年金应具备的条件有()。

　　A.依法参加养老保险并履行缴费义务

　　B.具有相应经济负担能力

　　C.公司内部管理制度健全

　　D.已建立集体协商机制

　　E.公司生产经营状况稳定

　　参考答案：ABCDE

　　7[多选题]企业年金基金由下列()各项构成。

　　A.企业缴费

　　B.员工个人缴费

　　C.企业年金基金投资运营收益

　　D.员工养老保险

　　E.员工住房公积金

　　参考答案：ABC

　　8[多选题]()的情况下，企业年金可一次性领取。

　　A.员工升学

　　B.员工死亡

　　C.出境定居

　　D.员工失业

　　E.员工达到国家规定的退休年龄

　　参考答案：BCE

　　9[多选题]企业年金基金由()组成。

　　A.员工个人缴费

　　B.企业缴费

　　C.企业年金基金投资运营收益

　　D.企业根据年收入成本投入运营收益

　　E.员工个人的工资

　　参考答案：ABC

　　……

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