大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是()

企业向全体员工支付的非货币报酬是(福利)

下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是()

绩效考核技术选择的重要依据不包括()

累计工作满20年以上的职工，请病假累计()个月以上的，该职工不再享受当年年休假

下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是()

关于绩效考核技术的说法，正确的是(给出不同的等级并加以明确的定义和描述)

先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求

在设计(能力薪酬)体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系

适用观察法的工作有()

团队发展的阶段有()

人格特质理论中的四体液说将人的类型分为()

下列选项中，关于就业服务机构的说法，正确的有()

团体决策的缺点有()

影响凝聚力的因素有很多，下列说法错误的是()

下列团体规范的作用，正确的是()

影响薪酬设定的外在因素包括()

成为异质性资源必须具备的四个特性为()

团体决策常用的方法不包括()

在制作招募广告的时候，通常应遵循的原则有()

根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是(同班同学)

下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是()

团体沟通的作用有()

人格赖以生成的物质基础是由()奠定的

不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是(规范承诺)

-个完善的培训协议的核心内容应包括()

作业疲劳的测定方法有()

团体决策的缺点包括(团体压力难以克服)

冲突管理中对冲突的预防和疏导包括()

根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是(中学同班同学)

按心理学的说法，人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()

关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()

关于工作时间的说法,正确的是(企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批)

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(业务技能)

小明在十字路口过马路时,人行横道指示灯显示为绿灯,但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来

在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有(要提供充分的、真实的信息)

下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是(讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发)

《劳动法》规定,不得安排未成年工从事()

团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()

在对态度的定义中，强调了态度的组成及特性的学者是(弗里德曼)