116、考评数据和资料集中归档的优点有( )。
(A) 避免考评资料的重复
(B) 只需要一种存档程序
(C) 工作人员能提供质量更好的服务
(D) 一种存档制度能够满足各部门的需求
(E) 不会出现积压、等待归档的考评资料
117、广义的薪酬可以包括()。
(A)工资
(C)奖金
(E)工作挑战性 (B)休假
(D)参与决策
118、推行岗位技能工资制应具备的前提条件包括( )。
(A)健全的工作岗位分析制度 (B)健全的工作岗位评价制度
(C)健全的职业技能分级制度 (D)健全的职业技能鉴定制度
(E)健全的员工绩效考核制度
119、最低工资率一般按()确定。
(A)年 (B)月
(C)周
(E)小时 (D)日
120、下列属于计时工资的是( )。
(A) 运动员的体育津贴
(B) 新参加工作员工的见习工资
(C) 按工作任务包干方法支付给个人的工资
(D) 对已做工作按计时工资标准支付的工资
(E) 实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
121、工资总额以外补贴项目包括(
(A)洗理费)。
(B)独生子女补贴
(C)书报费
(E)交通补贴 (D)出差伙食补助
122、劳动法律关系的特征包括(
(A)它属于双务关系)。
(B)它具有国家强制性
(C)它具有协商一致性
(E)它是劳动关系的现实形态 (D)其内容是权利和义务
123、以下关于企业内部劳动规则的说法，正确的是( )。
(A) 它以雇员为制定的主体
(B) 它以企业为制定的主体
(C) 它的制定是用人单位的单方法律行为
(D) 它的制定程序应当保证劳动者的参与
(E) 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
124、劳动卫生规程的主要内容包括( )。
(A)防止噪声和强光刺激 (B)防止电磁辐射的危害
(C)防止有毒物质的危害 (D)劳动者健康检查规程
(E)防暑降温和防冻取暖
125、以下属于劳动合同中的约定条款的是( )。
(A)试用期限 (B)劳动报酬
(C)保密事项 (D)补充保险和福利待遇
(E)社会保险
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