2020年辽宁人力资源管理员《理论知识》模考卷1_第5页

　　二、多项选择题(86～125 题，每题 1 分，共 40 分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

　　86、基于经济周期变动的劳动参与假说的内容包括( )。

　　(A)乐观性劳动力假说 (B)相对性劳动力假说

　　(C)悲观性劳动力假说 (D)绝对性劳动力假说

　　(E)附加性劳动力假说

　　87、需求不足性失业的具体表现形式包括( )。

　　(A)摩擦性失业 (B)结构性失业

　　(C)季节性失业 (D)周期性失业

　　(E)增长差距性失业

　　88、根据目标不同，财政政策可以分为( )。

　　(A)摩擦性财政政策 (B)稳健性财政政策

　　(C)扩张性财政政策 (D)紧缩性财政政策

　　(E)结构性财政政策

　　89、劳动法的基本原则包括( )。

　　(A)全面保护原则 (B)优先保护原则

　　(C)物质帮助权原则 (D)劳动关系民主化原则

　　(E)保障劳动者劳动权原则

　　90、劳动标准制度包括( )。

　　(A)绩效考核制度 (B)工作时间制度

　　(C)劳动安全卫生制度 (D)休息休假制度

　　(E)女职工和未成年工特殊保护制度

　　91、按照环境的不确定性，可将环境分为( )。

　　(A)简单稳态型环境 (B)复杂平衡型环境

　　(C)简单动态型环境 (D)复杂动态型环境

　　(E)复杂稳态型环境

　　92、战略控制的基本要素包括()。

　　(A)实际成效 (B)事前控制

　　(C)绩效评价 (D)事后控制

　　(E)战略评价标准

　　93、衰退期企业可以采取的策略有( )。

　　(A)维持策略 (B)收缩策略

　　(C)分散策略 (D)放弃策略

　　(E)集中策略

　　94、社会知觉失真的表现有( )。

　　(A)首因效应 (B)光环效应

　　(C)投射效应 (D)对比效应

　　(E)刻板印象

　　95、领导者与管理者相比，其主要特点是( )。

　　(A)设定方向 (B)正确地做事

　　(C)做正确的事 (D)询问如何和何时做

　　(E)询问什么和为什么

　　96、人的心理状态是心理活动在一定时间内独有的心理特征，包括( )。

　　(A)疲劳

　　(B)紧张

　　(C)喜悦

　　(D)分心

　　(E)情感

　　97、人本管理的动力机制具体包括(　　)。

　　(A)精神激励

　　(B)外在激励

　　(C)物质激励

　　(E)内在激励

　　(D)全面激励

　　98、企业组织信息的特点包括()。

　　(A)替代性

　　(B)离散性

　　(C)不规则性

　　(D)期限性

　　(E)新陈代谢性

　　99、劳动定额的影响因素包括()。

　　(A)与工作地有关的因素

　　(B)与生产过程有关的因素

　　(C)与员工比例有关的因素

　　(D)与操作方法有关的因素

　　(E)与设备、工具有关的因素

　　100、一个公司、一个部门，甚至一个岗位就是一个系统，系统的基本特征包括( )。

　　(A)整体性 (B)关联性

　　(C)相关性 (D)目的性

　　(E)环境适应性