2020年辽宁人力资源管理师（3级）理论知识模考试卷一

职业技能鉴定国家题库

企业人力资源管理师三级理论知识试卷

注 意 事 项

　　1、请填写姓名、准考证号和所在单位的名称。

　　2、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。

　　姓 名：　　　　　　准考证号：　　　　　　　　　　单位名称：

第二部分 理论知识

(26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分)

　　一、单项选择题(26～85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

　　26、( )是指在工资率给定时，劳动力供给量变动的绝对值大于 0。

　　(A)供给富有弹性 (B)单位供给弹性

　　(C)供给缺乏弹性 (D)供给有无限弹性

　　27、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得( )为决策准则。

　　(A)经济效益 (B)社会效益

　　(C)最低成本 (D)最大利润

　　28、对于①宪法、②劳动行政法规、③劳动法律，按照法律效力从高到低进行排序，正确的是()。

　　(A)①②③

　　(B)③①②

　　(C)①③②

　　(D)②①③

　　29、企业的标准工作日长度不能超过( )。

　　(A)7 小时 (B)9 小时

　　(C)6 小时 (D)8 小时

　　30、以下对企业纵向一体化表述，不正确的是( )。

　　(A) 企业资本投入会有所增加

　　(B) 企业横向管理的难度加大

　　(C) 纵向生产能力容易进行平衡

　　(D) 自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司

　　31、线性规划模型的因素构成不包括( )。

　　(A)变量 (B)指数

　　(C)约束条件 (D)目标函数

　　32、影响工作满意度的因素不包括( )。

　　(A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬

　　(C)支持性的工作环境 (D)家人的支持

　　33、( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

　　(A)归因 (B)内因

　　(C)外因 (D)知觉

　　34、( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征，按一定规则表示成数字， 并赋予这些数字一定解释的过程。

　　(A)心理测量 (B)心理测验

　　(C)物理测量 (D)物理测验

　　35、人的个性心理特征不包括( )。

　　(A)能力 (B)性格

　　(C)气质 (D)意志

　　36、组织开发的基本目标不包括( )。

　　(A)改变组织氛围 (B)改变组织环境

　　(C)改变组织文化 (D)改变组织结构

　　37、员工的基本特征不包括( )。

　　(A)生理性行为与生理性需要 (B)社会性行为与社会性需要

　　(C)道德性行为与道德性需要 (D)自我保护的行为以及需要

　　38、在人力资源规划中，( )事关全局，是各种人力资源计划的核心。

　　(A)战略规划 (B)组织规划

　　(C)制度规划 (D)人员规划

　　39、( )是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的设置。

　　(A)定编 (B)定员

　　(C)定岗 (D)定额

　　40、( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

　　(A)岗位分析 (B)工作说明书

　　(C)岗位规范 (D)劳动说明书