第二部分理论知识
一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、对劳动法的阐述，不正确的是（ ）
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
27、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（ ）
A、劳动合同 B、集体协议 C、集体合同 D、劳资协议
28、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（ ）
A、求方客体的独立地位 B、供方主体的法律地位
C、供方客体的法律地位 D、求方主体的自主地位
29、对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）
A、平等保护 B、全面保护 C、基本保护 D、优先保护
30、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者（ ）的安排
A、工作地点、工作对象和工作量 B、作业地点、作业时间和作业量
C、劳动岗位、劳动时间和劳动量 D、劳动范围、劳动对象和劳动量
31、人力资源与其他资源不同，它具有（ ）等特征
A、战略性、能动性和被开发的无限性 B、战略性、能动性和被开发的有限性
C、积极性、创造性、可用性和无限性 D、积极性、主动性、创造性和有限性
32、从（ ）看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
A、管理手段上 B、管理方式上 C、管理内容上 D、管理体制上
33、总量性失业是指（ ）
A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量
B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量
C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量
D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量
34、从各国情况来看，当基尼系数（ ）时，表示社会劳动者收入差距非常小。
A、小于0.2 B、等于0.2 C、在0.2-0.4之间 D、大于0.4
35、最低工资是政府根据一定时期的社会（ ），所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。
A、收入和物价水平 B、消费和物价水平
C、物价和支出水平 D、收入和消费水平
36、（ ）是进行统计研究的基本依据。
A、调查方案 B、调查计划 C、数据资料 D、调查分析
37、具体的调查方法不包括（ ）。
A、访问法 B、观察法 C、报告法 D、抽样法
38、初级资料搜集的方法不包括（ ）
A、访问法 B、观察法 C、记录法 D、报告法
39、一般来说，数据处理设计的内容不包括（ ）
A、数据的信息标准化 B、准备机器载体并进行检查
C、整个数据处理设计的预算控制 D、数据处理所用算法、软件的设计和选择
40、下面的句子中，属于名词性谓语句的是（ ）
A、那座办公大楼35层 B、我们开始考试
C、学习态度认真、严肃 D、我什么都知道
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