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全国2009年4月人力资源管理自学考试试题_第4页

来源:考试网 [ 2011年11月24日 ] 【大 中 小】
19.人员招募的需要是由空缺职位产生的,而空缺职位产生的原因是  【    】

A.企业老板的变更         B.企业的壮大和业务的发展

C.企业人员的适当调整    D.职业人员退休或死亡

E.原职位人员辞职或被解雇

20.常用的评测内容维度有 【    】

A.身体素质                B.心理素质                     C.文化素质

D.技能素质                E.能力素质

21.衡量一个绩效管理系统是否有效可以从      方面进行。【    】

A.信度                   B.结构                         C.效度

E.误差                    E.完备性

22.斯坎伦计划的基本原则包括                          【    】

A.一致性                  B.能力                         C.公平性

D.参与性                  E.差异性

23.岗前培训中由新员工所在部门提供的信息包括          【    】

A.本部门的功能            B.基本政策和制度               C.介绍部门同事

D.工作职责                E.工资福利

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