2017年人力资源管理员考前10天冲刺训练题(2)_第2页

　　11、( C )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

　　A、劳动法律

　　B、劳动规章

　　C、国务院劳动行政法规

　　D、宪法

　　12、不属于社会保险特征的是( A )。

　　A、自由性

　　B、社会性

　　C、互济性

　　D、补偿性

　　13、( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

　　A、劳动法律

　　B、宪法

　　C、国务院劳动行政法规

　　D、劳动规章

　　14( A )是劳动法最主要的表现形式。

　　A、劳动法律

　　B、宪法

　　C、国务院劳动行政法规

　　D、劳动规章

　　15、( B )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

　　A、劳动合同

　　B、雇用规则

　　C、司法解释

　　D、集体合同

　　16、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( D )。

　　A、国务院劳动行政法规

　　B、宪法

　　C、劳动法律

　　D、劳动规章

　　17、将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是( C )。

　　A、①③②

　　B、③①②

　　C、①②③

　　D、②①③

　　18、( B )不具有法律效力。

　　A、立法解释

　　B、任意解释

　　C、司法解释

　　D、行政解释

　　19、( A )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

　　A、劳动合同

　　B雇用规则

　　C、司法解释

　　D、集体合同

　　20、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

　　A、法官法

　　B、判例法

　　C、习惯法

　　D、成文法