2020年人力资源管理师考试模拟测试卷及答案十_第2页

　　16．劳动力市场的性质是（）。

　　A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

　　B．劳动力与工资的交换行为是一种等价交换

　　C．劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

　　D．通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合

　　E．消耗最低费用中劳动的交换体现

　　17．劳动力市场的本质属性主要表现在（）。

　　A．劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B．劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径C．劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必然产物D．劳动力市场是劳动交换的途径E．劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程

　　18．均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是（）。

　　A．揭示经济变量之间的关系B．分析单个市场均衡的实现与变动C．说明实现均衡的条件D．研究任何一种特定商品的供求关系E．研究任何一种特定商品的供求和价格关系

　　19．劳动力市场均衡的意义是（）。

　　A．劳动力资源的分配C．同质的劳动力获得同样的工资E．充分就业的就业量不同B．劳动力资源的最优分配D．充分就业

　　20．我国人口、资本存量与均衡工资率。包括（）。

　　A．人口对劳动力供给的影响B．人口年龄结构组合的供给影响D．资本存量对劳动力需求的影响C．人口城乡结构E．人口、资本存量与劳动力市场均衡

　　21．所谓工资就是（）。

　　A．劳动力作为生产要素的均衡价格B．劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C．由需求价格决定的D．具有与劳动的净产品不相等的趋势E．最终取决于劳动的边际生产率

　　22．工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（）。

　　A．小时工资率B．日工资率C．基本工资率D．加班工资率E．计时工资率

　　23．福利的基本构成包括（）。

　　A．各类保险B．工作餐C．优惠的商品D．失业保险E．折价的商品

　　24．具备（）可以称为就业。

　　A．劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B_所参加的劳动属于社会劳动C．所参加的劳动对社会有益D．所从事的劳动为有酬劳动E．从有酬劳动中获得的可以是经营收入

　　25．从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（）失业。

　　A．摩擦性B．技术性C．结构性D．季节性E．需求不足性

　　26．请说出现代就业与失业状态的过程（）。

　　A．就业状态一失业状态B．就业状态一非劳动力C．失业状态一就业状态D．失业状态一非劳动力E．非劳动力一就业状态，非劳动力一失业状态

　　27．失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括（）。

　　A．物质的B．家庭的C．社会的D．安全的E．精神的

　　28．劳动力市场的制度结构要素包括（）。

　　A．最低劳动标准B．最低社会保障C．工会D．职工代表大会E．保障基本生活标准

　　29．收入政策广义的说法是（）。

　　A．包括有关政策经济调控的手段B．包括在一定社会总收入的条件下C．对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策D．包括在一定工资总量的条件下E．社会收入分配政策

　　30．收入政策在社会经济中的重要作用是（）。

　　A．有利于宏观经济的稳定B．有利于抑制过度的消费增长C．有利于资源的合理配置D．有利于自由竞争机制发展E．有利于缩小不合理的收入差距