2020年人力资源管理师考试模拟测试卷及答案十_第3页

　　31．调控收入与物价关系的措施有（）。

　　A．制定工资一物价指导线C．实施以税收为基础的收入控制政策E．评议物价和工资增长过快

　　32．对收入平等化的主要政策措施有（）。

　　A．实行个人收入所得税制度B．对遗产、赠与、财产、高消费征税C．发展社会保障事业E．发展教育事业和改善居民住房条件

　　33．劳动经济学的研究对象是（）。

　　A．劳动力市场现象B．对物价和工资进行管制以致于冻结D．约束企业工资发放过度的行为D．对失业者提供就业机会与就业培训．劳动力市场运行规律C．劳动力市场D．资本市场E．就业与失业

　　34．对劳参率的长期变动趋势描述正确的有（）。

　　A．青年人口劳参率下降B．女性人口劳参率上升c．女性人口劳参率下降D．老年人口劳参率上升E．老年人口劳参率下降

　　35．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（）阶段。

　　A．MP递减B．MP递增C．总产量绝对减少D．总产量绝对增加E．总产量不变

　　36．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）。

　　A．第一阶段AP递增B．第一阶段AP递减C．第二阶段MP递减D．第二阶段MP递增E．第三阶段MP为负值

　　37．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。

　　A．MRP=VMPB．VMP=MP·P  C．MC=W D．MP=W E．VMP=MC

　　38．人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。

　　A．劳动年龄组人口占失业人口比重B．劳动年龄组人口占人口总体比重C．劳动年龄组内部年龄构成D．劳动年龄组外部年龄构成E．就业人口总量

　　39．货币工资的影响因素有（）。

　　A．货币工资率B．工作时间长度C．劳动力数量D．价格指数E．相关的工资制度安排

　　40．关于货币工资计算公式正确的是（）。

　　A．货币工资=工资标准×实际工作时间B．货币工资=计件工资率×合格产品数量c．货币工资=计件单价×合格产品数量D．货币工资=计件工资率×总产品数量E．货币工资=计时工资率×合格产品数量

　　41．福利所具有的特征有（）。

　　A．福利支付以劳动为基础B．法定性C．企业自定性D．灵活性E．公平性

　　42．福利的具体表现形式分为（）。

　　A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付E．现金支付

　　43．企业实行实物支付的主要原因是（）。

　　A．实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B．实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金C．实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点D．从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量E．实物支付是普遍存在的福利支付方式

　　44．均衡国民收入等于（）。

　　A．总供给B．总需求C．投资+储蓄D．消费+储蓄E．消费+投资

　　45．失业类型分为（）。

　　A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业D．季节性失业E．阶段性失业