2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案八_第5页

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查中国对失业的界定。在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员。另外一个很重要的规定则是，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业。

　　2、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因有:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。

　　3、

　　【正确答案】 BCE

　　【答案解析】 本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。

　　4、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。男性与女性之间工资性报酬差距的形成通常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释。

　　5、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查就业与就业统计。国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人：第一种人是正在工作的人，即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。第二种人是虽然有工作，但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。如因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人。第三种人是雇主和自雇用人员，或者是正在协助家庭经营企业或农场，但是却并不领取劳动报酬的人。

　　6、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查失业的类型及其成因与对策。失业的类型有：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业。

　　7、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查失业的类型及其成因与对策。决定结构性失业严重程度的因素有：对劳动者需求转变的快慢、劳动力供给能否适应需求的变化、技术替代的灵活性、人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢、地理状况的差异。

　　8、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查失业的类型。摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即是正常性的失业。

　　9、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查失业率统计与劳动力市场存量—流量模型。一个社会的总人口可以被划分为经济活动人口和非经济活动人口两类人。其中经济活动人口又被称为劳动力人口，它可以被划分为两类人，一类是就业人口，另外一类是失业人口。而非经济活动人口又被称为非劳动力。