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2017人力资源管理二级考试过关题及答案五_第4页

来源:考试网  [ 2017年07月20日 ]  【

  31.企业员工测评实施的设计测评标准包括( )。

  A.战略管理能力,团队管理能力

  B.自我意识,领导技能

  C.分析式思考,自我管理能力

  D.成就需求,市场意识

  E.关注细节与秩序

  参考答案:ABCDE

  32.某化工集团准备在2008年拟定招聘部分部门经理,按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是( )、作出最终决策、发放录用通知。

  A.组织招聘团队

  B.员工初步筛选

  C.设计测评标准

  D.选择测评工具 E分析测评结果

  参考答案:ABCDE

  33.员工面试的初选和中选阶段的特点有( )。

  A.以谈话和观察为主要工具 B:面试是一个双向沟通的过程

  C.面试具有明确的目的性

  D.面试是按照预先设计的程序进行的

  E.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的

  参考答案:ABCDE

  34.面试的类型包括( )。

  A.结构化面试

  B.单独面试与小组面试

  C.一次性面试与分阶段面试

  D.情景性面试

  E.经验性面试

  参考答案:ABCDE

  35.面试的发展趋势包括( )。

  A.面试形式丰富多样,提问的弹性化

  B.结构化面试成为面试主流

  C.面试测评的内容不断扩展 ,

  D.面试的理论和方法不断发展

  E.面试考官的专业化

  参考答案:ABCDE

  36.面试的结果受很多因素的影晌,例如有( )。

  A.面试环境

  B.面试的科学性

  C.面试的可靠性

  D.面试考官

  E.应聘者

  参考答案:ADE

  37.企业一个完整的结构面试程序包含有( )。

  A.面试的准备阶段

  B.面试的实施阶段

  C.面试的总结阶段

  D.面试的评估阶段

  E.面试的评价阶段

  参考答案:ABCE

  38.如果你发现你要好的朋友背着你在上司面前说你的坏话,你该怎么办?( )

  A.不与这个朋友计较

  B.利用各种机会同他交流

  C.利用各种机会与上级沟通

  D.使有关领导对朋友的错误有所认识

  E.使上级对自己有一个正确的认识和评价

  参考答案:ACE

  39.要想面试能顺利进行,一般面试指南包括( )。

  A.面试团队的组建

  B.面试准备

  C.面试提问分工和顺序

  D.面试提问技巧

  E.面试评分办法

  参考答案:ABCDE

  40.面试考官培训内容包含( )。

  A.培训内容提要

  B.提问提纲 伫提问的技巧

  D.追问的技巧

  E.评价标准的掌握

  参考答案:CDE

责编:chenzhu

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