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2017人力资源管理二级考试过关题及答案五_第3页

来源:考试网  [ 2017年07月20日 ]  【

  21.素质测评标准体系一般由( )要素组成。

  A.标准

  B.客观形式

  C.标度

  D.等级标度 E标记

  参考答案:ACE

  22.测评标准体系分为( )。

  A.横向结构

  B.纵向结构

  C.测评结构

  D.目标设计结构

  E.独立设计结构

  参考答案:AB

  23.测评标准体系的纵向结构一般包括( )。

  A.测评内容

  B.测评目标

  C.测评指标

  D.测评标准

  E.测评要求

  参考答案:ABC

  24.采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,是以( )为代表提出的。

  A.安托尼特

  B.米尔科维奇

  C.卡特尔

  D.艾森克

  E.明尼苏达

  参考答案:CDE

  25.知识测评实际是对人们掌握的知汉量、知识结构与知识水平的测量与评定,可分为( )层次。

  A.记忆

  B.理解

  C.应用与分析

  D.综合

  E.评价

  参考答案:ABCDE

  26.我国测评专家根据布卢姆的认识目标六层次,结合我国知识测评实践,提出了知识测评的( )层次。

  A.知识

  B.理解

  C.记忆

  D.应用

  E.消化

  参考答案:BCD

  27.对学习能力测评,可以有( )等。

  A.心理测验

  B.笔试测验

  C.面试

  D.情境测验

  E.团队精神测验

  参考答案:ACD

  28.组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。

  A.坚持原则,公正不偏

  B.有一定的测评工作经验

  C.有事业心,不怕得罪人

  D.有主见,善于独立思考

  E.了解被测评对象的情况

  参考答案:ABCDE

  29.测评方案的内容主要涉及( )。

  A.测评对象

  B.素质能力测评的指标体系

  C.参照标准设计的确立

  D.测评员工的选择

  E.测评方法的选择

  参考答案:ABCDE

  30.测评指导语包括的内容有( )。

  A.员工素质测评的目的

  B.强调测评与测验考试的不同

  C.填表前的准备工作和填表要求

  D.举例说明填写要求

  E.测评结果保密和处理,测评结果反馈

  参考答案:ABCDE

责编:chenzhu

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