全国2012年7月自考劳动法试题_第5页

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）考试网
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括（          ）
A．监督主体不同                                     B．监督范围不同
C．监督时间不同                                     D．监督过程中行使的职权不同
22.保护劳动者合法权益原则要求包括（          ）
A．劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护
B．对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护
C．对各种劳动者平等保护
D．对用人单位的合法利益也要保护
23.下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（          ）
A．某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
B．甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C．乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
D．丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
24.劳动者王某的以下收入不属于工资范围的包括（          ）
A．王某在杂志上发表文章获得的稿费B．单位支付王某的劳动保护方面的费用
C．王某在国庆节期间加班获得的报酬D．单位支付王某的计划生育独生子女补贴
25.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请
支付令，调解协议涉及的事项包括（         ）
A．拖欠劳动报酬                                     B．经济补偿
C．工伤医疗费                                         D．社会保险