全国2012年7月自考劳动法试题_第2页

6．下列选项中属于劳动合同法定条款的是（      ）
A．试用期条款                                        B．劳动报酬条款
C．竞业限制条款                                     D．补充社会保险条款
7．劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（      ）
A．用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同
B．经济性裁员
C．因劳动者存在过错而解除劳动合同
D．非过错性辞退
8．根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（      ）
A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月
的女职工刘某也不例外
C．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”
的工作制
D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作
9．安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本
人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（      ）
A．150%                                                  B．200%
C．250%                                                  D．300%
10.劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取
的处理方式是（      ）
A．撤销劳动合同                                     B．宣布劳动合同无效
C．解除劳动合同                                     D．变更劳动合同