二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均不得分。
31．运用访谈法，应该遵循的原则有( )
A．互动原则 B．参与原则
C．尊重原则 D．随机原则
E．倾听原则
32．选拔性测评操作的基本原则有( )
A．公正性 B．可比性
C．准确性 D．系统性
E．差异性
33．在岗前培训中，由人力资源部门提供的信息主要包括( )
A．企业概况 B．部门功能
C．工作职责 D．基本政策与制度
E．工资福利
34．属于人力资源成本核算指标体系的有( )
A．保障成本指标 B．安置成本指标
C．企业管理能力和管理水平指标 D．成本投入指标
E．成本投入的直接指标
35．“三层次”说认为企业文化包括( )
A．物质层 B．管理层
C．制度层 D．员工层
E．精神层
