全国2011年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题_第3页

11．“由于经验而发生的相对持久的行为改变”称为(      )

A．教育                                                    

B．培训

C．学习                                                    

D．记忆

12．培训中最普遍、最常见的方法是(      )

A．讲授法                                                 

B．研讨法

C．案例分析法                                          

D．角色扮演法

13．职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是(      )

A．性格与能力                                          

B．机遇与目标

C．挫折与成功                                          

D．态度与行为

14．一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的(      )

A．职业兴趣和爱好                                   

B．良好的职业机遇

C．强烈的择业动机                                   

D．职业能力和职业品质

15．我国规定特殊行业的从业者，其工龄计算方式为每在这些岗位上工作一年，均按(      )

A．一年零三个月计算                               

B．一年零四个月计算

C．一年零五个月计算                               

D．一年零六个月计算