一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)www.Examw.com
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.薪酬在企业方面的功能有控制经营成本、改善经营绩效、强化企业文化，以及( )
A.保障企业发展 B.支持企业变革
C.促进团队合作 D.改善员工关系
2.职位评价成对比较法中，需要配对比较的次数等于( )
A.N(N＋1)/2 B.N(N-1)×2
C.N(N－1)/2 D.N(N-2)/2
3．能力与知识技能的关系是( )
A.能力决定知识技能 B.知识技能反映能力
C.既统一又对立 D.既有区别又有联系
4.成就工资的一个基本原则是：员工为企业做出一段时间贡献后及时给予承认，并以加薪的形式确认员工的贡献，这说明设计与实施过程中需要注意( )
A.考虑员工的实际购买力 B.考虑最低限度的有意义加薪
C.有充足的资金来源 D.选择恰当的加薪时机
5.以下不是成就奖金的作用的是( )
A.有效降低薪酬成本 B.弥补成就工资的缺陷
C.增加员工实际收入 D.淡薄员工的持续加薪意识
