2018年中级会计师《财务管理》备考试卷(7)_第5页

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。“由于更换产品产生的设备调整工时”属于必要的停工，其他选项都不属于必要的停工。选项B正确。

　　【该题针对“直接人工标准成本的制定”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 在经营决策中应用量本利分析法的关键在于确定“成本分界点”。所谓“成本分界点”就是两个备选方案预期成本相同情况下的业务量。找到了成本分界点，就可以在一定的业务量范围内，选择出最优的方案。

　　【该题针对“量本利分析在经营决策中的应用”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 预计下年息税前利润=收入-变动成本-固定成本=20×50-20×50×(1-40%)-300=100(万元)

　　假设价格增长10%，达到55元：

　　预计息税前利润=20×55-20×30-300=200(万元)

　　利润变动率=(200-100)/100×100%=100%

　　单价的敏感系数=100%/10%=10

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 预算成本节约额=实际产量预算责任成本-实际责任成本=2450×300-2450×270=73500(元)，预算成本节约率=预算成本节约额/实际产量预算责任成本×100%=73500/(2450×300)=10%。或者直接按照(300-270)/300=10%计算。

　　【该题针对“成本中心”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 成本管理的意义主要体现在以下几个方面：(1)通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件;(2)通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益;(3)通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力。

　　【该题针对“成本管理的意义”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 根据“直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准工资率”有：1500=(实际工时-实际产量下的标准工时)×5

　　解得：实际工时-实际产量下的标准工时=1500/5=300(工时)

　　变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=300×1.5=450(元)

　　【该题针对“变动制造费用成本差异的计算和分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 保本销售量=(20000+5000+50000)×12/[100-(50+9+1)]=22500(件)。

　　【该题针对“保本分析”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

　　【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 直接材料价格差异是在采购的过程中形成的，主要由采购部门负责。

　　【该题针对“直接材料成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本月的利润=1000×(100-80)-10000=10000(元)，提高后的销售量=[10000+10000×(1+20%)]/(100-80)=1100(件)，即销售量提高10%。

　　【该题针对“实现目标利润的措施”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 单位边际贡献=10-6=4(元)，实现目标利润的销售量=(固定成本+目标利润)/单位边际贡献=(300+500)/4=200(件)。

　　【该题针对“目标利润分析”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 量本利分析假设当期产品的生产量与业务量相一致，不考虑存货水平的变动对利润的影响，选项D不正确。

　　【该题针对“量本利分析的基本假设”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 边际贡献总额=100+200=300(万元)，边际贡献率=300/(100+400)=60%。

　　【该题针对“多种产品量本利分析——加权平均法”知识点进行考核】