2018年中级会计师《财务管理》备考试卷(7)

　　一、单项选择题

　　1、下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是(　)。

　　A、由于设备意外故障产生的停工工时

　　B、由于更换产品产生的设备调整工时

　　C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时

　　D、由于外部供电系统故障产生的停工工时

　　2、在经营决策中应用量本利分析法时，两个备选方案预期成本相同情况下的业务量叫作(　)。

　　A、成本分界点

　　B、盈亏临界点

　　C、最佳成本点

　　D、成本临界点

　　3、假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40%，每年固定成本300万元，预计下年产销量20万件，则价格对利润影响的敏感系数为(　)。

　　A、10

　　B、8

　　C、4

　　D、40%

　　4、某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为2000件，单位成本300元，实际产量2450件，实际单位成本270元，则该成本中心的预算成本节约率为(　)。

　　A、10%

　　B、20%%

　　C、9.8%

　　D、10.2%

　　5、下列各项中，不属于成本管理意义的是(　)。

　　A、通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件

　　B、通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益

　　C、通过成本管理减少环境污染

　　D、通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力

　　6、若直接人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为(　)元。

　　A、300

　　B、200

　　C、150

　　D、450

　　7、某企业每月固定制造费用20000元，固定销售费用5000元，固定管理费用50000元。单位变动制造成本50元，单位变动销售费用9元，单位变动管理费用1元。该企业生产一种产品，单价100元，所得税税率为25%，如果保证本年不亏损，则至少应销售(　)件产品。

　　A、22500

　　B、1875

　　C、7500

　　D、3750

　　8、下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是(　)。

　　A、直接材料价格差异

　　B、直接人工工资率差异

　　C、直接人工效率差异

　　D、变动制造费用效率差异

　　9、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是(　)。

　　A、采购部门

　　B、销售部门

　　C、劳动人事部门

　　D、管理部门

　　10、某企业本月固定成本10000元，生产一种产品，单价100元，单位变动成本80元，本月销售量为1000件。如果打算使下月比本月的利润提高20%，假设其他的资料不变，则销售量应提高(　)。

　　A、12%

　　B、10%

　　C、8%

　　D、15%

　　11、A产品的单位变动成本6元，固定成本300元，单价10元，目标利润为500元，则实现目标利润的销售量为(　)。

　　A、200件

　　B、80件

　　C、600件

　　D、100件

　　12、以下有关量本利分析的说法中，错误的是(　)。

　　A、按成本习性划分成本是量本利分析的基本前提条件

　　B、在进行量本利分析时，最通常的是依据业务量来规划目标利润

　　C、量本利分析假设销售收入与业务量呈完全线性关系

　　D、量本利分析时，要考虑存货水平的变动对利润的影响

　　13、某企业生产销售甲、乙两种产品，已知甲产品销售收入100万元，乙产品销售收入400万元，固定成本100万元，实现利润200万元，则该企业的加权平均边际贡献率为(　)。

　　A、40%

　　B、50%

　　C、60%

　　D、无法确定