关于劳动力跨产业流动和产业内部流动的说法正确的是

下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是

下列选项中，不属于引起一个地区就业增长的要素是

关于劳动力在产业间流动和产业内部流动的说法，正确的

（）是劳动力市场联系和经济联系的纽带

下列选项中，不属于劳动者义务的是

下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是

关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是

劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括

下列情形中，属于劳动合同变更的有

劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务

变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗

用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上一年职工平均工资（）倍数额以内的部分，免征个人所得税

下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有

在规章制度和重大事项决定实施过程，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同

具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括

下列情形中，不属于劳务派遣单位义务的是

下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是

下列关于劳务派遣的表述错误的是

被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报

劳务派遣一般是在（）工作岗位上实施

劳务派遣一般不宜在（）的工作岗位上实施

用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（）承担责任

根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件

劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施

社会保险法律关系的客体不包括

下列关于社会保险法律事实的说法中，正确的是

社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括

在我国，社会保险方面的法律规范属于（）法

（）是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇主体

社会保险法律关系是指社会保险各主体间就社会保险的权利义务所产生的法律关系。它反映在

在劳动和杜会保险法律的适用中，如果同位法中的特别规定与一般规定不一致，则应该

社会保险法律适用基本原则不包括

社会保险法律适用的特征不包括

在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该

下列有关社会保险法律适用的说法，正确的