41.双方同时参与，共同制定库存计划，使供应链中的每一库存管理者都从相互之间的协调性考虑，使供应链相邻的两个节点之间的库存管理者对需求的预期保持一致，从而消除( )和不确定性。

　　A.价格波动

　　B.需求放大效应

　　C.节点企业不稳定

　　D.供需不协调

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查联合库存管理的含义。联合库存管理是指双方同时参与，共同制定库存计划，使供应链中的每一库存管理者都从相互之间的协调性考虑，使供应链相邻的两个节点之间的库存管理者对需求的预期保持一致，从而消除需求放大效应和不确定性。

　　42.供应链管理的核心是( )。

　　A.利润最大化

　　B.成本最小化

　　C.合作与信任

　　D.协调一致

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：参见教材P139

　　43.确定库存需求的首要任务是( )。

　　A.确定库存数量

　　B.确定库存种类

　　C.确定库存目标

　　D.确定库存水平

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：确定库存需求的首要任务是库存需求识别，即确定需求的库存种类。

　　44.商品流通企业选择供应商时，要评价供应商交货是否及时。评价供应商交货及时性的指标是( )。

　　A.供货免检率

　　B.收发准确率

　　C.合同完成率

　　D.存货周转率

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：评价供应商交货及时性的指标主要是合同完成率。

　　45.商品流通企业筹资决策的关键是( )。

　　A.确定分配方式

　　B.确定金融环境

　　C.确定负债数量

　　D.确定资本结构

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：筹资决策的关键是决定各种资金来源在总资金中所占的比重，即确定资本结构。

　　46.( )是指一方向另一方出口商品时也承诺在规定的期限内向对方购买一定的商品。

　　A.互购

　　B.易货

　　C.加工贸易

　　D.代理

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：互购是指一方向另一方出口商品时也承诺在规定的期限内向对方购买一定的商品。

　　47.国际招标业务流程是( )。

　　A.招标—投标—开标—评标

　　B.招标—开标—中标—评标

　　C.评标—投标—招标—中标

　　D.招标—投标—开标与评标—中标签约

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：国际招标业务流程是招标—投标—开标与评标—中标签约。

　　48.决定企业国际化经营选址定位的优势是( )。

　　A.外部化优势

　　B.内部化优势

　　C.企业特定优势

　　D.区位优势

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考查对区位优势的理解。

　　49.在国际竞争演化的要素驱动阶段，企业竞争力的来源主要是本国的( )。

　　A.基本生产要素

　　B.相关产业带动

　　C.生产要素升级

　　D.生产产品创新

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：根据“国家竞争优势四因素论”知，在国际竞争演化的要素驱动阶段，企业竞争力的来源主要是本国的基本生产要素。

　　50.大华公司于2009年度提取了公积金、公益金后的净利润为100万元。2010年计划需要50万元的投资，公司的目标资本结构为自有资金40%，借入资金60%，公司采用剩余股利政策，该公司2009年度投资者分红(发放股利)数额最多为( )万元。

　　A.20

　　B.50

　　C.80

　　D.120

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：投资者分红数额=100-(50×40%)=80万元。

　　51.股利分配政策不包括( )。

　　A.剩余股利政策

　　B.流动股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.正常股利加额外股利政策

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：股利分配政策包括剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策和正常股利加额外股利政策。

　　52.大多数收益比较稳定的或正处于成长期、信誉一般的公司采用的股利分配政策是( )。

　　A.浮动股利政策

　　B.固定股利支付率政策

　　C.固定股利政策

　　D.正常股利加额外股利政策

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查固定股利政策的使用条件。

　　53.上级的决策、计划和规定的信息下达到下级，这种正式沟通方式是( )。

　　A.向上沟通

　　B.向下沟通

　　C.横向沟通

　　D.外向沟通

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查向下沟通的概念。

　　54.以下( )不是企业员工福利的形式。

　　A.自助式福利

　　B.社会福利

　　C.法律保障的福利

　　D.员工自主决定的福利

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：企业员工福利的形式主要有自助式福利、法律保障的福利和员工自主决定的福利。

　　55.猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合( )的招聘。

　　A.一线工人

　　B.基层人员

　　C.高层管理人员

　　D.前台经理

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：外部招聘的渠道主要有：在媒体上刊登招聘广告、在人才招聘会上招聘、通过职业介绍所或就业中心招聘、委托猎头公司招聘、内部员工保荐、安置退役军人。其中委托猎头公司招聘主要是招聘高级人才。

　　56.下面( )不是考核结果的应用。

　　A.奖金

　　B.招聘

　　C.调动

　　D.晋升

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查员工绩效考核结果的应用。按照一种标准，对员工的工作或者对工作中的员工进行考核，并把考核结果用于工资、奖金、晋升、调动(轮换)、教育培训工作。

　　57.培训与开发的对象不同其培训的内容也不同，如果培训内容重点放在宏观经济理论和战略制定上，则培训对象是( )。

　　A.基层管理人员

　　B.技术人员

　　C.操作人员

　　D.决策人员

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：企业的决策人员在进行决策时要分析外部宏观环境和企业内部条件，应懂得战略决策的知识、方法等。所以培训对象应该是企业的决策人员。

　　58.下列不是商品流通企业信息管理内容的是( )。

　　A.收集记录并计算加工

　　B.信息传播

　　C.交流与输出

　　D.存储

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：商品流通企业信息管理的内容的是：(1)收集记录;(2)计算加工;(3)存储;(4)交流;(5)输出。

　　59.当某商场将某月内发生的所有信用卡消费记录汇总制成报表后，与银行进行网上数据核对时使用了EDI系统，这说明使用该系统的双方的( )是一致的。

　　A.计算机

　　B.货币币种

　　C.数据格式

　　D.网络通讯设备

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查电子数据交换系统。电子数据交换系统是企业在经营活动中与贸易伙伴或社会配套服务者通过网络等通讯手段，将数据、报表等按照协议在计算机之间自动进行固定格式的数据交换。当某商场将某月内发生的所有信用卡消费记录汇总制成报表后，与银行进行网上数据核对时使用了EDI系统，这说明使用该系统的双方的数据格式是一致的。

　　60.商品流通企业管理信息系统结构的基层管理层，具有( )。

　　A.具有执行控制功能

　　B.具有计划、控制管理功能

　　C.具有制定企业发展战略的功能

　　D.没有什么功能

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查商品流通企业管理信息系统结构。