第 61 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2008年)非劳动收入的增加会导致()。

　　A.劳动力供给时间增加

　　B.劳动力供给时间减少

　　C.劳动力需求时间增加

　　D.劳动力需求时间减少

　　正确答案：B,

　　第 62 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2008年)如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了()。

　　A.24元

　　B.25元

　　C.30元

　　D.35元

　　正确答案：A,

　　第 63 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2008年)附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了()。

　　A.劳动力供给是有生命周期性的

　　B.劳动力需求是有生命周期性的

　　C.劳动力供给是有经济周期性的

　　D.劳动力需求是有经济周期性的

　　正确答案：C,

　　第 64 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2008年)在其他条件一定的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

　　A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

　　B.其他生产要素替代劳动力的难度越小

　　C.其他生产要素的供给弹性越大

　　D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

　　正确答案：D,

　　第 65 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2008年)某市2008年6月底的人口总数为1000万人，其中就业人口为850万人，失业人口50万人，则该市2008年6月底的失业率为()。

　　A.1.0%

　　B.1.1%

　　C.5.0%

　　D.5.6%

　　正确答案：D,

　　第 66 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2008年)政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是()失业。

　　A.摩擦性

　　B.季节性

　　C.结构性

　　D.周期性

　　正确答案：C,

　　第 67 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2009年)在其他条件不变动的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。

　　A.非劳动收入的增加

　　B.劳动收入的增加

　　C.工资水平的下降

　　D.工资水平的上升

　　正确答案：A,

　　第 68 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2009年)工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

　　A.劳动力供给时间减少

　　B.劳动力供给时间增加

　　C.劳动力供给人数减少

　　D.劳动力供给人数增加

　　正确答案：A,

　　第 69 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2009年)如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　正确答案：C,

　　第 70 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2009年)附加的工人效应体现了()特点。

　　A.劳动力供给的经济周期

　　B.劳动力供给的生命周期

　　C.劳动力需求的经济周期

　　D.劳动力需求的生命周期

　　正确答案：A,

　　第 71 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2009年)为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

　　A.劳动力的边际成本大于边际收益

　　B.劳动力的边际成本等于边际收益

　　C.劳动力的边际成本小于边际收益

　　D.劳动力的平均成本小于平均收益

　　正确答案：B,

　　第 72 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2009年)某地区2008年年底人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区在2008年的失业率为()。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　正确答案：A,

　　第 73 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2009年)关于宏观人力政策的说法，错误的是()。

　　A.人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业

　　B.人力政策的理论基础是人力资本理论

　　C.人力政策和财务政策不能同时采用

　　D.人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训

　　正确答案：C,

　　第 74 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2010年)工资率的上升导致()增加。

　　A.非劳动收入

　　B.闲暇的机会成本

　　C.劳动力需求

　　D.劳动力供给

　　正确答案：B,

　　第 75 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2010年)工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致()。

　　A.劳动力供给时间减少

　　B.劳动力供给时间增加

　　C.劳动力供给人数减少

　　D.劳动力供给人数增加

　　正确答案：B,

　　第 76 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2010年)某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。

　　A.增加3%

　　B.减少3%

　　C.增加1.2%

　　D.减少1.2%

　　正确答案：C,

　　第 77 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2010年)灰心丧气的工人效应体现了()特点。

　　A.劳动力需求的经济周期

　　B.劳动力需求的生命周期

　　C.劳动力供给的经济周期

　　D.劳动力供给的生命周期

　　正确答案：C,

　　第 78 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2010年)如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。

　　A.总互补关系

　　B.总替代关系

　　C.互补关系

　　D.替代关系

　　正确答案：A,

　　第 79 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2010年)某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员()。

　　A.工资率有所下降，就业量会有所上升

　　B.工资率会有所上升，就业量会有所下降

　　C.工资率和就业量均上升

　　D.工资率和就业量均下降

　　正确答案：A,

　　第 80 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)

　　(2010年)关于最低工资立法的经济学分析，正确的是()。

　　A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降

　　B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入

　　C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作

　　D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

　　正确答案：C,