2018年人力资源管理员强化试题及答案六_第2页

　　16 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时(B)

　　A AP递减

　　B AP递增

　　C MP递减

　　D MP为负值

　　17 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的是(D)

　　A Ed﹥2

　　B Ed﹤2

　　C Ed﹥1

　　D Ed﹤1

　　18 当(B)时，总产量取得最大值

　　A AP=0

　　B MP=0

　　C AP﹥MP

　　D AP﹤MP

　　19 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(A)

　　A MRP=VMP

　　B MRP=MP

　　C VMP=MP

　　D MP=MC

　　20 局部均衡分析法的代表人物是(C)

　　A亚当·斯密

　　B希克斯

　　C马歇尔

　　D瓦尔拉

　　21 均衡价格论是由(A)提出的

　　A马歇尔

　　B希克斯

　　C亚当·斯密

　　D瓦尔拉

　　22 AP与MP的交点为(B)的最大值

　　A总产量TP

　　B 平均产量AP

　　C边际产量MP

　　D劳动的边际产品收益MRP

　　23 实际工资计算公式是(B)

　　A货币工资/价格

　　B货币工资/价格指数

　　C货币工资×价格

　　D货币工资×价格指数

　　24 总供给等于(A)之和

　　A消费+储蓄

　　B投资+储蓄

　　C投资+收入

　　D消费+收入

　　25 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(C)

　　A摩擦性失业

　　B技术性失业

　　C结构性失业

　　D季节性失业

　　26 失业率用公式表示为(C)

　　A失业人数/就业人数

　　B失业人数/人口总数

　　C失业人数/社会劳动力人数

　　D就业人数/失业人数

　　27 收入差距的衡量指标是(B)

　　A国民收入

　　B基尼系数

　　C人均GDP

　　D需求弹性

　　28(B)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策

　　A财政政策

　　B货币政策

　　C金融政策

　　D收入政策

　　29 从世界各国来看，基尼系数(B)时表示收入差距非常小

　　A大于0.2

　　B小于0.2

　　C大于0.4

　　D小于0

　　30 下列定义判断错误的是(A)

　　A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

　　B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额，休息休假制度等

　　C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

　　D最低社会保障制度是以国家或政府主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度