2017年人力资源管理员最后临考突破试题一_第3页

　　二、多项选择题

　　1、应用较为广泛的职业兴趣测试有(ABC)

　　A、SCII

　　B、COPS

　　C、库德职业爱好调查表

　　D、CATB

　　2、目前应用较多的能力倾向测试有(ABCD)

　　A、GATB

　　B、DAT

　　C、MAT

　　D、CAT

　　3、人格测试也是即个性测试，它是对于人的( AB )

　　A、稳定态度

　　B、习惯化的行为方式

　　C、异常态度

　　D、特殊情况下所能激发出的潜能

　　4、在企业人员选拔和配置方面最常用的自陈量表有(ABC)

　　A、卡特尔16种人格因素问卷

　　B、梅耶尔斯—布雷格斯人格特质量表

　　C、职业自我探索量表

　　D、库德职业爱好调查表

　　5、一个具有良好使用价值的心理测试，应满足以下四个条件(ABCD)

　　A、标准化

　　B、信度

　　C、效度

　　D、常模

　　6、个性的基本特征包括(ABCD)

　　A、独特性

　　B、一致性

　　C、稳定性

　　D、特征性

　　7、人的个性的形成主要取决于(ABC)

　　A、遗传因素

　　B、重大生活经历

　　C、环境因素

　　D、生产习惯

　　8、下面关于“能力”说法正确的是(ABC)

　　A、指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件

　　B、直接影响着绩效的个性心理特征

　　C、能力是一种内在的心理品质

　　D、能力不是一种内在的心理品质

　　9、心理测试的特点包含以下那些方面(ABC)

　　A、代表性

　　B、间接性

　　C、相对性

　　D、趣味性

　　10、职业心理测试的种类包含(ABCD)

　　A、学业成就测试

　　B、职业兴趣测试

　　C、职业能力测试

　　D、职业人格测试

　　热点推荐：

　　2017年人力资源管理员《基础知识》考前冲刺题一~五章汇总

　　2017下半年人力资源管理员考试易错题集480道

　　2017年11月四级人力资源管理师考前30天冲刺题及答案

　　2017年四级人力资源管理师考前冲刺题十套

　　2017年人力资源管理员强化点题卷及参考答案十套

　　2017年人力资源管理员考前冲刺培训专题

　　2017年四级人力资源管理师强化点题卷300题汇总

【相关阅读】›››› 2017人力资源管理师临考通关 购任意课程 送机考模拟系统软件

【相关阅读】››››2017人力资源管理师37套经典模考试题汇总(各级别)

【相关阅读】››››2017人力资源管理师综合辅导精华汇总(各级别)

【相关阅读】››››2017人力资源管理师7大复习备考经验技巧汇总(各科目)

【相关阅读】››››2017年人力资源管理师临考集训 高分过关有奇招

【相关阅读】››››2017年人力资源管理师二级提分培训 锁定考点 做题解密

【相关阅读】››››2017年高级人力资源管理师考试理论知识章节题库_课程

　　2017年11月人力资源管理师临考冲刺培训，独家内部资料，考前通关利器，已得数次考试验证针对人力资源六大模块考试方向进行授课，讲解透彻，考点覆盖87%以上。专属VIP题库系统，高含金量模拟题，考前内部资料，85%原题命中率，一次不过，免费重修！

　　点击进入培训 全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道