2016年人力资源管理员基础培训试题及答案4_第2页

　　11事业部制结构遵循的主要原则是( )。

　　A.集中决策、分散投资

　　B.集中决策、分散经营

　　C.组织结构服从战略

　　D.以成果为中心

　　【答案】B

　　12我国的社会保障体系是由( )组成的。

　　A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费

　　B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤

　　C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚

　　D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济

　　【答案】C

　　13下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( )

　　A.勒温的场论

　　B.卡兹曲线

　　C.雷诺曲线

　　D.库克曲线

　　【答案】C

　　14劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为 )

　　A.劳动合同

　　B.专项协议

　　C.法定条款

　　D.约定条款

　　【答案】B

　　15某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为( )。

　　A.对比效应

　　B.首因效应

　　C.晕轮效应

　　D.近因效应

　　【答案】C

　　16行为描述面试的假设前提是一个人的( )最能预示其未来的行为。

　　A.过去的行为

　　B.现在的行为

　　C.理想、信念

　　D.资历和技术水平

　　【答案】A

　　17关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是( )。

　　A.前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的

　　B.组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的

　　C.两者都有明确的组织目标

　　D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

　　【答案】C

　　18选择绩效考评方法要根据企业的( )以及各类岗位和人员的特点。

　　A.环境和物力

　　B.环境和财力

　　C.环境和条件

　　D.环境和特征

　　【答案】C

　　19在EXCEL中，按DEL键，能实现的操作是( )

　　A.清除选定单元格内容

　　B.清除选定单元格的所有内容

　　C.清除选定单元格内容，同时清除单元格的格式

　　D.清除选定单元格内容，后面的单元格内容替代当前单元格内容

　　【答案】A

　　20编写工作规范的内容包括( )。

　　A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

　　B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

　　C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

　　D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

　　【答案】D