56、在情景模拟测试中,要考察-d'-人的部门之间协调能力。要对其进行( )。
(A)事务处理能力测试 (B)组织能力测试
(C)语言表达能力测试 (D)沟通能力测试
57、( )是指对招聘中的费用进行调查核实。并对照预算进行评价的过程。
(A)招聘数量质量评估 (B)招聘信度效度评估
(C)招聘成本效益评估 (D)招聘方式方法评估
58、在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与·( )之比。
(A)录用人数 (B)计划招聘人数
(C)选中人数 (D)选拔录用人数
59、培训管理的首要制度是( )。
(A)培训服务制度 (B)培训考校制度
(C)培训激励制度 (D)培训奖惩制度
60、企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
(A)利益获得 (B)利益补偿
(C)利益均沾 (D)利益均等
61、培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。
(A)培训实施计划 (B)培训制度说明
(C)培训项目评估报告 (D)培训经费预算报告
62、价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
(A)自我评价 (B)主管评价
(C)部门评价 (D)组织评价
上一篇:2016上半年助理人力资源管理师《专业技能》真题|答案
下一篇:没有了
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论