2021年企业人力资源管理师考试模拟试题及答案七_第2页

　　16、关于笔试客观题的表述，不正确的是( D )。

　　(A) 客观题的答案是唯一的、封闭的

　　(B) 题目分值小，适宜大量出题，考点覆盖面广

　　(C) 评分依据唯一的答案，评判更加科学、客观

　　(D) 易于测试应聘者的综合分析和文字表达能力

　　17、面试过程中，面试考官的偏见不包括( D )。

　　(A)第一印象 (B)与我相似心理

　　(C)晕轮效应 (D)苛严宽厚倾向

　　18、“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类面试问题属于( C )。

　　(A)背景性问题 (B)知识性问题

　　(C)思维性问题 (D)经验性问题

　　19、( B )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。

　　(A)人力资源主管 (B)财务管理人员

　　(C)销售部门经理 (D)公关部门经理

　　20、关于企业长期培训规划的表述，不正确的是( C )。

　　(A) 要具有前瞻性和全局性

　　(B) 要规定培训的总方针和总任务

　　(C) 要明确企业员工培训的细节问题

　　(D) 规划期限一般为 3~5 年或 5 年以上

　　21、( D )模型揭示了劳动力市场的基本功能。

　　(A)经济周期 (B)支出循环

　　(C)经济增长 (D)收入循环

　　22、劳动法的首要原则是保障劳动者的( C )。

　　(A)报酬权 (B)物质帮助权

　　(C)劳动权 (D)休息休假权

　　23、关于专题性调研特点的表述，不正确的是( D )。

　　(A) 针对性很强

　　(B) 各种花费较大

　　(C) 需要投入较多人力物力

　　(D) 能够满足一般问题研究的需要

　　24、组织市场的类型不包括( A )。

　　(A)卖方市场

　　(B)产业市场

　　(C)转卖者市场

　　(D)政府市场

　　25、影响群体决策的群体因素不包括( B )。

　　(A)群体的认知能力

　　(B)群体行为准则

　　(C)参与决策的平等性

　　(D)群体决策规则

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